Le phénomène du « présentéisme » est très répandu partout dans le monde dans le monde des entreprises. Il s’agit du fait qu’un employé vient toujours travailler même en étant malade, de peur de perdre son emploi ou d’être mal vu auprès de son employeur. Pourtant, chaque salarié a besoin d’un jour de repos par mois, pour se reposer ou seulement pour pouvoir faire le point sur sa santé physique et mentale. Il existe dans ce cas, trois moyens efficaces pour réussir à décrocher un arrêt-malade sans conséquence. Cet article vous fait part de ces techniques.
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Arrêt-maladie : comment aviser son employeur ?
